SK 하이닉스 / ESG 컨벤서스 영역별 A 받은 기업

'ESG 투자' 라고 들어보셨습니까?

 

↑위의 글과 같이 최근 ESG투자에 대해 다룬 적이 있다.

 

코로나로 전세계적 재난을 실제로 경험 한 우리들은 환경, 사회, 지배구조에 많은 관심을 가지게 된 것이다. 최근 이러한 관심은 국제적인 관심을 받고 있고 국내 역시 최근 큰 관심사로 떠오르고 있다.

 

최근 신한금융투자에서 제공한 자료에 따르면 한국 ESG 컨센서스 톱 50을 점수별로 나눠놨다. ESG컨센서스는 산출 과정에서 각 평가 기관별로 점수와 등급의 정의, 분포 등을 고려해 표준화 점수와 등급을 만들고 이를 이용해 각 기업의 평균과 분포등을 계산한 것이다.

 

오늘 나는 한국 ESG 컨벤서스 톱 50 중 영역별 A등을 받은 기업들 가운데 7위를 차지한 sk하이닉스에 관하여 글을 쓰려한다. 

 

 

 

 

 

 

 

환경(E) : A

1. 자원활용 : S
2. 배출 : S
3. 환경혁신 : C

SK하이닉스가 환경을 위해 노력하고 있는 부분은 온실가스 배출 저감, 재생에너지 사용 확대, 오염 물질 배출 저감 등을 들 수 있다. SK하이닉스는 폐기물 배출을 최소화 하고 자원 재활용을 극대화하기 위해 노력하고 있다.  또 에너지 절감 테스포스도 운영하고 있어서 전력 효율성을 강화하는 노력을 하고 있다.

 

 

사회(S) : A

1. 노동조건 : S
2. 인권 : S
3. 공급망 관리 : S
4. 제품관리 : S

SK하이닉스는 노동 조건과 인권을 강화하고 협력사와 지속적으로 가능한 경영을 지원하고 있다.  SK하이닉스는 인권, 노동 방침을 제정했다.  이는 노동, 인권 리스크를 관리하고, 협력사에 대한 노동, 인권 컨설팅 등을 수행하여 잠재적 리스크들을 사전에 방지하고 있다.

또 위험도가 높은 화학물 처리 협력사는 여러 각도로 실태를 점검하고 있으며 2차 이상의 협력사에 대해서도 동반 성장을 위해 대규모 납품 대금 지원 펀드를 조성했다.

 

 

지배구조(E) : A

1. 경영관리 : A
2. 주주관리 : S
3. CSR전략 : S

이사회의 독립성을 강화하고 실적 변동성을 반영할 수 있는 주주 환원 정책을 갖고있다.  SK하이닉스는 이사회의 독립성을 위해 사외이사가 과반이 되도록 이사회를 구성하고 있다.  그리고 이사회의장과 대표이사를 분리하여 운영함으로써 이사회의 독립성을 보장하고 있다. 또 2019년부터 2021년까지 연간 현금 배당금을 주당 1000원으로 고정적으로 지급하기로 했다. 그리고 매년 창출되는 잉여 현금 흐름의 5%를 추가 지급하여 초과분은 주주들과 공유할 예정이다.

 

 

 

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